失業保険受給の手続きに、行く予定ですが、（勤続１５年で会社都合）
最近、失業給付法が改正されたのでしょうか？
受給説明会に出席して、失業認定日からお金を振り込んでもらうまでの
プロセスを教えて下さい。
そろそろ離職票が送られて来ますので
最近、失業給付法が改正されたのでしょうか？
受給説明会に出席して、失業認定日からお金を振り込んでもらうまでの
プロセスを教えて下さい。
そろそろ離職票が送られて来ますので
貴方は、離職理由をご自分で会社都合としていますが、
雇用保険で給付制限が無く受給出来るのは、
あくまで職安が特定受給資格者と判断した人のみですよ、
それを前提として、貴方が特定受給資格者としてお答えします、
離職したら離職票を職安に提出して求職の申し込みをすると
その日に受給資格の決定があります、
ここで特定受給資格者になるかならないかが決まります、
翌日から待期期間７間を経過した日に説明会があります、
説明会から２，３週間後に１回目の失業認定日があり、
その日から４，５日後に所定の基本手当てが振り込まれます、
２回目以降は２８日ごとに振り込まれることになってます
職業訓練校は一般常識の試験があるだけですよ
雇用保険で給付制限が無く受給出来るのは、
あくまで職安が特定受給資格者と判断した人のみですよ、
それを前提として、貴方が特定受給資格者としてお答えします、
離職したら離職票を職安に提出して求職の申し込みをすると
その日に受給資格の決定があります、
ここで特定受給資格者になるかならないかが決まります、
翌日から待期期間７間を経過した日に説明会があります、
説明会から２，３週間後に１回目の失業認定日があり、
その日から４，５日後に所定の基本手当てが振り込まれます、
２回目以降は２８日ごとに振り込まれることになってます
職業訓練校は一般常識の試験があるだけですよ
失業保険について質問です。
4月末に8年ほど勤務した会社を(会社都合により)退職します。
退職後すぐに新しい仕事が見つかり失業保険は申請しなかったとして､
新しい仕事を1～2週間ほどで辞めてしまった場合、
その次の仕事がなかなか見つからず失業保険をもらいたいと思っても､
その時には失業保険はもらえませんか？
4月末に8年ほど勤務した会社を(会社都合により)退職します。
退職後すぐに新しい仕事が見つかり失業保険は申請しなかったとして､
新しい仕事を1～2週間ほどで辞めてしまった場合、
その次の仕事がなかなか見つからず失業保険をもらいたいと思っても､
その時には失業保険はもらえませんか？
受給資格の条件である「被保険者期間が12ヶ月（6ヶ月）以上」というのは、最終の離職日からさかのぼって2年（1年）間にあるものを数えます。
勤め先が同じか別か、期間が連続しているかどうかは問いません。
※いったん受給のための手続きをしていた場合は、それより前の期間はダメですが。
ただし、離職理由は、最後の離職のものになります。
勤め先が同じか別か、期間が連続しているかどうかは問いません。
※いったん受給のための手続きをしていた場合は、それより前の期間はダメですが。
ただし、離職理由は、最後の離職のものになります。
週に②回くらいハローワークに通い、ネットでも仕事を検索し、
一ヶ月半もかけてもまだ仕事が見つかりません
いつも即決まったりだったのに・・・・・
必死で仕事さがしてるときって
みつからないもんなんですかね？
退職まで１ヶ月半をのこして 次のしごと決めないでやめて、一カ月半も時間があれば仕事が
決まるだろうっと安易な考えでした
バイトとかしようと思えば色々」ありますが・・・・
失業保険のことを考えると中途半端に仕事しても
また失業保険の手つつきが面倒になるようなので、、、、
こんな時 どうしてますか？
潔く 失業保険もらったほうがいいのか、がんばって職さがしか？
一ヶ月半もかけてもまだ仕事が見つかりません
いつも即決まったりだったのに・・・・・
必死で仕事さがしてるときって
みつからないもんなんですかね？
退職まで１ヶ月半をのこして 次のしごと決めないでやめて、一カ月半も時間があれば仕事が
決まるだろうっと安易な考えでした
バイトとかしようと思えば色々」ありますが・・・・
失業保険のことを考えると中途半端に仕事しても
また失業保険の手つつきが面倒になるようなので、、、、
こんな時 どうしてますか？
潔く 失業保険もらったほうがいいのか、がんばって職さがしか？
１か月半くらい未だまだこれから
もっと何か月もかかるのザラです。
ﾊﾛﾜへは行かなくても登録していれば自宅のＰＣで検索できます。
私は家で毎日検索し、応募したいのがあったら番号を控え
ハロワへダッシュしていました。
中途半端にバイトは、おすすめしません。
就職活動に専念した方が早いです。
失業保険の手続きはしておいた方がいんじゃないかな。
待ってはいられないでしょうから
貰うこと無く働き始めるのが常なんですけどね。
どんなに能力の有る人でも
タイミングもありますので
くれぐれも焦ってババを引かない様に！
もっと何か月もかかるのザラです。
ﾊﾛﾜへは行かなくても登録していれば自宅のＰＣで検索できます。
私は家で毎日検索し、応募したいのがあったら番号を控え
ハロワへダッシュしていました。
中途半端にバイトは、おすすめしません。
就職活動に専念した方が早いです。
失業保険の手続きはしておいた方がいんじゃないかな。
待ってはいられないでしょうから
貰うこと無く働き始めるのが常なんですけどね。
どんなに能力の有る人でも
タイミングもありますので
くれぐれも焦ってババを引かない様に！
長文ですみません。
平成25年3月11日に7年半勤めた会社を自己都合により退社し、平成25年3月20日から新しい会社で6月20日までの試用期間を経て6月21日から正社員として働いておりましたが平成2
5年の12月20日からうつ病により休職し傷病手当をもらいながら生活しておりましたが平成26年3月30日にうつ病による自己都合により退職致しましたが、失業保険は貰えるのでしょうか？
平成25年3月11日に7年半勤めた会社を自己都合により退社し、平成25年3月20日から新しい会社で6月20日までの試用期間を経て6月21日から正社員として働いておりましたが平成2
5年の12月20日からうつ病により休職し傷病手当をもらいながら生活しておりましたが平成26年3月30日にうつ病による自己都合により退職致しましたが、失業保険は貰えるのでしょうか？
・「傷病手当」ではなく「傷病手当金」ですね？（違う制度です）
・〉試用期間を経て
雇用保険の加入関係について説明を。
１．再就職可能な状態に回復するまでは、手当を受けられません。
2．
離職理由が「傷病のため、就いている業務（または通勤）の継続が不可能または困難」というものなら、
・25年12月19日以前（※）1年間の被保険者期間が6ヶ月以上
・25年12月19日以前（※）2年間の被保険者期間が12ヶ月以上
のどちらかを満たすことが必要です。
そうでないなら、25年12月19日以前（※）2年間の被保険者期間が12ヶ月以上が必要です。
※休職開始の前に無給の欠勤が連続していたのなら、その欠勤期間初日の前日以前2年間/1年間による。
3．
月の区切りは離職日からさかのぼります。
25年3月20日～26年3月30日（のうち雇用保険に加入していた期間）については
「月」の区切りは
・31日の月……30日～前月の最終日
・30日の月……29日～前月の最終日
です。
※端数は切り捨て。
（注）
その月のうち、賃金支払基礎日数（賃金の対象になった日数）が11日以上あるものを「1ヶ月」と数えます。
平成25年3月11日以前については、11日～前月12日が「月」です。
注
3/30～12/31は省略。
12/30～11/30、11/29～10/31、10/30～9/30、9/29～8/31……。
・〉試用期間を経て
雇用保険の加入関係について説明を。
１．再就職可能な状態に回復するまでは、手当を受けられません。
2．
離職理由が「傷病のため、就いている業務（または通勤）の継続が不可能または困難」というものなら、
・25年12月19日以前（※）1年間の被保険者期間が6ヶ月以上
・25年12月19日以前（※）2年間の被保険者期間が12ヶ月以上
のどちらかを満たすことが必要です。
そうでないなら、25年12月19日以前（※）2年間の被保険者期間が12ヶ月以上が必要です。
※休職開始の前に無給の欠勤が連続していたのなら、その欠勤期間初日の前日以前2年間/1年間による。
3．
月の区切りは離職日からさかのぼります。
25年3月20日～26年3月30日（のうち雇用保険に加入していた期間）については
「月」の区切りは
・31日の月……30日～前月の最終日
・30日の月……29日～前月の最終日
です。
※端数は切り捨て。
（注）
その月のうち、賃金支払基礎日数（賃金の対象になった日数）が11日以上あるものを「1ヶ月」と数えます。
平成25年3月11日以前については、11日～前月12日が「月」です。
注
3/30～12/31は省略。
12/30～11/30、11/29～10/31、10/30～9/30、9/29～8/31……。
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